瀬古マザー園で一緒に働きませんかsekomather
※ 個別の求人情報は、このページの一番下です 。 ※
職場のご紹介
Ｑ1. どのような職種がありますか？
・複数の事業を運営のため、職種も多様です。
介護職員、相談員、支援員、看護師、機能訓練指導員、事務員、栄養士、調理員、ケアマネジャー、清掃員、運転手等があります。
Ｑ2. 年齢構成は？
・令和３年９月現在、20代 7名、30代 22名、40代 18名、50代 28名、60代 29名、70代 9名の幅広い年代の方が元気に働いています。
正職員：50名、 継続雇用職員（契約職員）：11名、 パート職員：51名 です。
Ｑ3. 休暇は何日ありますか？
・正職員の年間休日は111日です。
・有給休暇、時間有給制度、慶弔休暇、誕生日休暇（年１日）、産休育休（雇用保険加入者）があります。
・有給休暇は正職員、契約職員、パート職員といった雇用形態に関係なく、入職月より取得可能です。
Ｑ4. 退職金制度に加入できますか？
・福祉医療機構、愛知県民間社会福祉事業職員共済会の２つに加入します。（正職員、契約職員は全員が対象。パート職員の加入には一定の条件を要します）
Ｑ5. 健康診断はありますか？
・年1回実施。※夜勤のある方は年2回
・健診車で受診（35歳未満の正職員、35歳未満の契約職員、パート職員全員）
・健診センター等で受診（健康保険加入35歳以上の正職員、契約職員、パート職員）※生活習慣病予防検診対象年齢の方
・健診費用は全額施設負担です。
Ｑ6. 手当はどんなものがありますか？
通勤手当
・車、バイク、自転車、徒歩での通勤者 ※法人規定による
・公共交通機関利用者
6か月定期代の1/6が、月の支給額になります。
扶養手当
・扶養親族のある職員に支給します。※扶養親族は健康保険の被扶養者です
・正職員の場合、配偶者6,800円、子10,000円（満22歳未満の子）※人数制限ありません
・パート職員の場合、実働時間（月）×一定額 ※法人規定による
資格手当
・職種、資格により支給します。※法人規定による
・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、看護師、理学療法士、栄養士等
・正職員、契約職員は月額で支給。パート職員は時給に加算します。
住宅手当
・正職員が対象です。
・自身が世帯主の場合、名古屋市内在住者9,500円、名古屋市外在住者7000円。
・自身が世帯主でない場合、3,000円。
その他の手当
・夜勤手当
・宿直手当
・年末年始手当
・超過勤務手当 等
Ｑ7. 名古屋ライトハウス共済会とは？
・法人の職員共済会制度です。事業者と職員で掛金を負担します。
・正職員、契約職員は全員が対象。パート職員の加入には一定の条件を要します。
・慶弔給付、永年勤続祝金、退職者餞別、誕生祝、歳末希望品の給付、年度末図書カード配布。
※パート職員は、誕生祝、歳末希望品の給付、年度末図書カード配布のみです。
Ｑ8. 異動はありますか？
・当法人は、障害者サービス事業を名古屋市内を中心に多数展開しています。教育および適材適所の観点から、定期的に正職員の異動を行っています。
Ｑ9. 定年退職は何歳ですか？
・正職員は60歳。パート職員の定年退職はありません。
・正職員は希望により、65歳まで契約職員として継続雇用しています。
Ｑ10. 研修制度はどのようなものがありますか？
・年間計画にそって、施設内で各種研修を開催しています。
・社会福祉協議会など、外部研修にも積極的に参加しています。
Ｑ11. 資格取得に助成制度がありますか？
・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員等助成をしています。
※介護福祉士初任者研修、介護福祉士実務者研修の助成もあります
Ｑ12. 賞与はありますか？
・年２回、７月と12月に支給します。
・正職員の場合、平均実績で基本手当 4.0ヶ月（年）くらいです。
・契約職員、継続雇用職員、パート職員は、個別の契約により支給しています。
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