No.2 センター１階組smile
名古屋盲人情報文化センター
Make it smile players
進捗報告
第4回報告 令和2年7月16日（木）
活動場所
名古屋盲人情報文化センター２階 集会室
活動内容
毎週交代で一人の職員に対して他の職員からその人の良いところを寄せてもらい、月に一度の職員会議で内容の一部を紹介し、最後に書面にて本人に贈呈するという取り組み。当日の会議中では4名の方を対象に、その方々の良いところの発表と書面での贈呈を行った。
考察
1月末より開始した「ほめあいっこ」。1週間ごとに職員1人の良いところを、ほかの職員全員（20名余り）で出し合いっこした長期にわたるこの取り組みも、残すところあと数名で一巡する。この取り組みを通じて、自分の気づかない他の人の良いところを発見でき、良い面に目を向けることが大切であると気づき、それによりみんなの笑顔につながった。
良いところの発表！寄せられた言葉に、職員から笑みがこぼれます。
今回対象となった方々へ贈呈！しっかりとお渡ししました。
少し照れ臭そうだけど、みんな笑顔で受け取ってくれました！
とびっきりの笑顔、いただきました！
第3回報告 令和2年1月23日（木）
活動場所
名古屋盲人情報文化センター２階 集会室
活動内容
職員21名が参加。
情文友の会の新年会にお招きいただき、昼食をとりながら交流。
職員だけでなく普段なかなか交流の機会がないボランティアさんを交え、お互いの理解を深める。
考察
１階職員は、普段ボランティアさんとお話しする機会がなかなかないため、交流を深める良い機会となった。食事をしながら会話が盛り上がり、皆笑顔であっという間の１時間だった。
色とりどりのお弁当で、おかずについても「これ、何かなぁ？」と会話が盛り上がりました。
「１階の職員さんはどんなお仕事しているの？」など、意外に知られていないこともあり、たくさんお話をしました。
第２回報告 令和2年1月4日（土）
活動場所
名古屋盲人情報文化センター２階 資料室
活動内容
職員１９名が参加。
お弁当をとり、音楽が流れている中、和気あいあいと昼食を共にした。
また、食後のデザートや、福引き大会が行われるなど、いままで以上に盛り上がった。
考察
昼食以外に、ちょっとした催し物が行われることで、新鮮な気持ちで会を行う事ができた。
この日は仕事始めであったが、皆穏やかな気持ちで午後の仕事を迎えることができたように思う。
新春らしいお弁当で、職員も思わず笑顔に。
年末年始の話で、盛り上がりました。
第１回報告 令和元年11月11日（月）
活動場所
名古屋盲人情報文化センター２階 資料室
活動内容
職員・ボランティアあわせ最大で１4名が参加。
昼食を共にし、和気あいあいとした雰囲気で情報共有や円滑なコミュニケーションの場となり、
参加者全員の距離が縮まった。
考察
参加されたボランティアの方から喜びの声をいただいた。
次回以降、ボランティアに対して事前の告知を行った上で開催予定。
次回は職員及び友の会の新年会の席で実施予定。単独開催は２月を予定。
普段とは違う場所・人たちとランチコミュニケーション！
食後のおやつもみんなで美味しくいただきました！
計画
Ⅰ．取り組みの目的・ねらい
職員のモチベーション向上と職場の一体感を保つため、職員同士のコミュニケーションを活性化させる。相手の良いところを探し、言葉にすることで、個々をより深く知ることができ、相互理解につながる。
その結果、センター全体の雰囲気が自然と明るくなり、利用者の笑顔が生まれる。誰でも気軽に立ち寄っていただけるセンター作りを目指すのが目的。
Ⅱ．実践方法・取り組み内容
・ランチコミュニケーション
各部署（１階・２階）、数人が集まり昼休憩中に30分程度、世間話や情報交換しながら食事を楽しむ。
・感謝の気持ちと褒める言葉を口に出す
「すいません」の多くを「ありがとう」に言い換えたり、相手の良いところ探しをして褒めたりすることを実践する。
Ⅲ．取り組む期間
・ランチコミュケーション：月１回
・感謝の気持ちと褒める言葉を口に出す：月１回各部署の会議時
