No.17 緑風 せやねんsmile
光和寮
飲みニケーションによる職員間連携
進捗報告
報告が届きましたら、こちらに掲載します。
計画
Ⅰ．取り組みの目的・ねらい
上司部下関係なくお互いを知ることを目的とし、積極的にコミュニケーションの場を持つことで、職員同士の仲が深まり、結束力が強くなる。こうした取り組みがプラスに働き、フレンドリーで風通しの良い雰囲気、居心地の良い職場環境が形成されれば、職員の笑顔、それがそのまま利用者の笑顔にも繋がり、お互いに満足度も増え、利用者に対する支援の質の向上につながる。
Ⅱ．実践方法・取り組み内容
・飲み会の開催
・飲みニケーション中の写真
Ⅲ．取り組む期間
１～２ヶ月に1回の飲み会開催。
